やりがいのある仕事を見つける

部署紹介

4月

入社後に必要となる知識の習得を目的とし、3泊4日で宿泊研修を実施。

同期と初対面だったけど、研修を通じて自然と仲良くなれました!

6月

入社以降も継続して実施される研修。第1回は同期が集まってディスカッションを行い、社会人としての自覚を再確認。

店舗配属後、初めての研修。同期の顔を見るとちょっと安心します。

10月

第2回は社会人になり半年が経過したタイミングで実施。蓄積された成功・失敗体験から自身が描く理想像を完成させる。

入社半年で慣れてきた頃、初心に帰れる良い機会になりました。

11月

店長から売り場のいちコーナー
を任され、思うままに商品棚を作り上げるという異色の研修。自身で設定する目標に対し、社会人として初の達成を目指す。

コンテストを通して売る楽しさを体感しました。賞金もあり!

3月

入社1年目最後の研修。先輩社員として、また一人前の社会人として、一年間の成果と課題を確認し2年目への準備を行う。

いよいよ先輩になるんだと実感。頼れる先輩になりたい!

4月

各部門勉強会
専門的な知識の習得を目的とし、部門ごとにバイヤーが主導となって行う勉強会。時にはメーカー様や取引先の協力も得ながら自部門のプロフェッショナルを育む。
コース別研修
店長コースやバイヤーコースなど、該当する役職に就くため必要な知識見解の習得を目的とした研修。受講者は上長の推薦をもって選出。
アメリカ視察研修
約1週間渡米、目、鼻、耳、肌、舌でアメリカの小売業を体感し、先進的なサービスに触れる。
潜在能力開発セミナーetc